谈到这里，又有人站起来提议：“许经理，我们这个部门能不能多招聘几个人员，每次采购就我和老付两个人去，一天要跑几十个地方，那些海鲜我们还得去沿海地区去采购新鲜的，有时候老付主厨就只有我一个人去。”

沉默了半晌，许问才说：“从今天开始，刘经理去沿海地带采购吧。”

“就就我一个?”刘经理面色犯难，强颜欢笑了一下，“可你看这么大个餐厅，没了我那……”

“嗯，就你一个。”许问点点头，“难道说刘经理觉得自己不行?”

刘经理泄了气似的，认命的忙点头：“能行能行。”

“待会儿我列张清单给你，”许问说完，低头翻找着另一个高管的资料，“人事部主管是赵乾，今天辛苦一下，把需要招聘的各部门人员拟出来。明天发到各个网站，下个周五几个经理一起面试。”

被点名的经理点点头：“那么薪资问题，实习是按照三个月算还是刘经理定的半年?薪资呢？”

“按照御景原定的。”许问抬起桃花眼漫不经心的扫了眼刘经理，“刘经理说呢？”

刘经理在一旁站也不是坐也不是，这许经理不是存心给他挖坑嘛。

在他沉默的时候，许问冷笑了一声：“行吧，你们刘经理也没意见。”音量不大，一如既往的温和，可刘经理却觉得莫名渗人。

之后许问又交代了一些招聘的条件和薪资，听一些人反应了御景的实际情况，哪些地方需要整改，他倒是觉得环境卫生安全这些没什么大问题，需要整改的就是一些高层人员，比如刘经理这种。

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