翌日，陈文吃完早餐后，陈文就赶早班车来到了育兽屋。

扫了眼祝悟办公室周围平整的地面，陈文失望地带着阿宝走进屋内。

和之前不同，如今这个办公室中多出了两个工位，上面分别坐着两个年轻的工作人员。

其中女性的工作人员见到陈文到来，起身道：“陈文是吧，我是苏依，祝悟组长在看资料，你稍等一下。”

说着，她就起身给陈文倒了一杯矿泉水。

“谢谢！”

陈文接过杯子，好奇道：“祝悟老师升职了？”

苏依笑着回道：“也不算升职，祝悟组长最近申请了一个课题，经过育兽屋审批已经立项，刚成立了‘本土宠兽研究小组’……”

听着苏依的讲述，陈文大致了解了下。

育兽家除了培育宠兽的本职工作外，研究宠兽同样重要，甚至于研究宠兽比培育宠兽这项本职更受重视，是育兽家升职加薪的重要筹码。

他们研究宠兽一般需要申请课题，通过育兽屋审批后得到科研基金以及其他资源的支持。

之前祝悟关于本土宠兽的研究课题漫无目的并没有通过，只能自己私下研究，一个助理也没有。

如今因为陈文的关系，研究有了具体的方向并且有了现成的例子，这才通过了审核，育兽屋还直接调了苏依他们两个刚加入育兽屋的实习生来给祝悟当助理。

祝悟终于处理好了自己的事情，走过来道：“课题小组刚成立，有好多文件要填写，让你等久了吧？”

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