现在的ly科技，虽然发展迅猛，估值百亿，但在李旭辉这种曾经在千亿巨头核心层呼风唤雨的大佬眼里，ly科技的底层管理依然是个草台班子。


    其实也确实是个草台班子。


    李旭辉这次带着旧部空降，心里本来就憋着一肚子邪火。


    他到了ly科技，为了快速立威、为了证明自己的价值，绝对会搞出一系列大刀阔斧、甚至排他性十足的操作。


    而目前主导ly科技地推团队的，是潘海波。


    平心而论，潘海波的个人能力、战略眼光，拍马也赶不上李旭辉这种大名鼎鼎的“中供铁军”教头。


    一旦让李旭辉的团队和潘海波的团队融合，用不了一个月，潘海波就会被架空，原本的ly老员工绝对会被边缘化。


    潘海波能力虽有上限，但他有一个不可替代的好处——他绝对忠心。这份忠心不仅来源于林渊的提携，更因为潘海波身上有一个足以致命的把柄捏在林渊的手里。


    用起来，林渊绝对放心。


    “既然不信任，那我们为什么还要花这么大的代价把他请过来？”严克明问出了心中的疑惑。


    林渊看向窗外，眼神深邃：“因为接下来的事情，只有李旭辉能做。潘海波干不了。”


    做过销售的人都清楚，商场上从来不存在什么温良恭俭让，更不存在所谓的良性竞争。


    尤其是在即将全面爆发的本地团购赛道里，那是真正的白刃战。


    抢夺商家、撕毁竞品的宣传海报、在商场门口为了一个广告位大打出手、甚至两家地推团队在街头直接演变成物理群殴……这都是团购赛道里司空见惯的日常。


    想要在这种泥潭里杀出一条血路，就必须有一把足够锋利、足够嗜血的刀。


    阿里的“中供铁军”为什么当年那么牛？为什么能扫平全国的下沉市场？


    原因很简单：他们真给钱，底下的人也是真不要命。


    那种被资本高度提纯过的“狼性文化”，在他们身上得到了最极致的体现。为了完成kpi，为了拿到高额的提成，他们可以不择手段，可以突破常规底线。


    林渊现在需要的，就是李旭辉带着这群恶狼，去撕咬市面上的那些竞争对手。


    但林渊更清楚，这把刀是双刃剑。


    李旭辉这个人，能用，敢用，但是一旦用完，一旦团购市场的江山打下来了，就必须立刻夺下他的兵权，甚至毫不留情地丢掉。


    如果不丢，他一旦真正在ly科技扎下根，就一定会把阿里那种病态的、畸形的职场文化传染给整个ly科技。


    这几乎是所有阿里系高管跳槽后的通病——他们那股强烈的控制欲，以及习惯性用“价值观”来洗脑员工的做派，走到哪家公司，就会把哪家公司搞得乌烟瘴气，甚至直接从内部瓦解。


    和企鹅那种“投资你、放养你”的生态完全不同，阿里的生态是“吞并你、同化你、控制你”。


    第二天一早，林渊把潘海波叫进了办公室。


    潘海波刚在沙发上坐稳，林渊就开门见山了：“潘总，过完年公司组织架构要调整。我会把你正式提拔为集团的svp（高级副总裁）。”


    听到这话，潘海波眼睛一亮，刚准备咧嘴笑，林渊接下来的话却像一盆凉水，直接浇了下来。


    “但是，有个底我得先跟你交一下。这两天我和严总去了一趟杭城，挖了个人回来。阿里b2b公司刚离职的coo，李旭辉。过完年，他会直接空降过来，出任咱们聚划算网络团购平台的ceo。”


    潘海波脸上的笑容瞬间僵住了。他极力想掩饰，但神色间那股难以抑制的失落还是漏了出来。


    这段时间，他潘海波带着底下团队，抢商户、抢地盘，真的是拼了老命，可谓是一心一意把聚划算当亲儿子在养。这不仅是为了报答林渊的再造之恩，更是因为他看准了ly科技现在的发展前景。


    公司核心高管的位置还有空缺，他潘海波难道就不想再往上爬一步？不说当个大权在握的ceo，混个团购业务的coo总行吧？


    可现在，突然空降一位新领导，直接骑在了他头上。哪怕他心里很清楚，自己目前的眼界和管理能力确实不够，但那种被人当头一棒的失落感，还是让他心里堵得慌。


    这像极了当初庾明轩空降公司的时候。


    看着眼前神色变幻的潘海波，林渊笑了笑说道：“怎么？心里不痛快？”


    “没……没有，林总，我就是觉得……”潘海波连忙摇头，话说到一半又咽了回去。


    林渊摆了摆手，打断了他：“潘总，这个人很厉害。他是阿里中供铁军的教头，地推和全国大盘管理的本事，那是实打实历练出来的。你要去跟他学。你也知道，聚划算马上要在全国铺开，几千号人的队伍，以你现在的统筹能力，确实很难让聚划算的发展再进一步。”


    看着潘海波低下的头，林渊语气一缓：“但你要记住，他的能力你可以学，他身上的那些大厂病和陋习，你不能有。潘总，在ly科技，你是我的自己人，而他，终究是个外人。”


    林渊盯着潘海波的眼睛，声音不大，却重若千钧：“只要你踏踏实实把本事学到手，等你真正成长起来，我个人给你一句承诺：ly科技未来的集团合伙人里，绝对有你潘海波的一把交椅。”


    这话一出，潘海波猛地抬起头，眼神中充满了难以置信的震撼。


    合伙人？！


    他算什么东西？他可是身上带着大污点、把柄还捏在林渊手里的人！


    一开始他甚至做好了随时被当成弃子扔掉的准备。可现在，林渊居然承诺给他一个合伙人的位置！


    在ly科技这一年多，潘海波很清楚林渊为人。这位年轻的老板虽然行事狠辣，但说出的话从来都是一个唾沫一个钉，从不食言。


    而且，林渊完全没有必要拿这种话来忽悠他，因为如果真的想搞死他，林渊手里那些证据，早够他进去唱铁窗泪了。


    潘海波深吸了一口气，眼眶微红，重重地点了点头：“林总，您放心！我知道我现在的能力还远远不够，但只要您一句话，我潘海波这条命就是公司的！我一定拼了命去学，绝不给您丢脸！”


    林渊满意地点了点头，随后又跟潘海波聊了一些公司近期分站下沉的业务推进细节。


    潘海波走后，林渊靠在老板椅上，深深地看了一眼他离开的背影。


    为什么要提前跟潘海波透这个底？


    空降一把手，是职场大忌。如果不提前跟潘海波这个“地头蛇”打好招呼，疏通好情绪，就算潘海波慑于自己的威严不敢明着使绊子，也难免会寒了这帮老部下的心。


    更重要的是，如果真要在这两人之间做个单选题，林渊宁愿选潘海波。


    原因很简单：一个是绝对可控，一个是不可控。


    李旭辉是把双刃剑，用完随时可能会反噬，但潘海波这条忠犬，只要肉骨头给够，就永远不会咬主人。


    想到这里，林渊笑了笑。


    走到今天这一步，不知不觉中，他的心性早已发生了脱胎换骨的变化。他彻底剥离了上一世那种属于底层人的天真思维。


    商场的本质就是一台绞肉机，这里没有道德，没有仁义，更没有所谓的良心。一切运转的逻辑，都只以最终的利益结果为导向。


    在这里大谈仁义道德，那就是纯粹的放屁，第一个死无葬身之地的就是这种人。


    在后世，这种散发着愚蠢光辉的人，被称为“圣母”。


    可是，这个社会又偏偏喜欢把这套虚无缥缈的“童话”包装起来，通过各种渠道灌输给大众。


    因为大多数底层人需要这种童话来麻痹自己，去相信所谓的公平与善良，以此来捱过操蛋的苦难日子。


    而当他们真正踏入社会，遭受不公和毒打的时候，又会觉得世界无比割裂，痛苦不堪，陷入无休止的自我内耗。


    所以，人踏入社会的第一课，就是必须冷血地认清这套残忍的运转体系和底层规则。


    放弃那些不切实际的幻想，丢掉廉价的同情心。只有抛开所有感性的枷锁，用最冰冷的利益去衡量一切，才能在这个吃人的世界里，活下去，并且活得比谁都好。


    【今天第四章，这章也是将近3000字，足够1万了。然后我理一理思绪，应该是有加更的。】