我小夏就好。接下来我们就要开始大约一个小时的培训。在培训开始前，请允许我点个到，没到的就算迟到，一直不到的，就算旷训。

这是昨晚出差的同事们在聊天群里共同协商出来的办法。既然大家不配合，那就按不配合的方式来。点到也就是考勤的意思。到时候领导问起情况，他们也有个说法。

听到她这样一讲，王经理的脸色也不太好看。但也不好说什么，确实这个培训是一早就定了的，本以为来个小丫头，随便打发下就好，没想到呀。算了，也不跟她计较了，当下王经理就开口说：那就开始吧。就一个小时，大家认真听一听。

初宁也知道，这其实也不能怪他们不配合。要任何一个人接受一个新事物都是需要时间的，这群业务员一个个年纪都比她大不止一岁两岁，阅历也比她多。让他们听她一个小姑娘上课确实有些为难他们了。可是没办法呀，这就是工作。

接下来，初宁花了大约十分钟用她认为最白话的白话给大家简单介绍了下何为电商，以及相关培训内容。

其实这个培训很简单，就是要大家将原先的传统分销搬到线上，原先业务员们与门店老板的模式是上门拜访送货或者电话沟通，现在则是要让业务员们改变这一模式，从线下沟通变成线上沟通。集团已经做了一个B2B的网站，后期门店老板进货只要在网上下单就行，而业务员只要跟进发货就好。对于80后和90后来说这真的很简单。

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