子再打算吧，现在找份合适的工作可是不容易的。”

“是啊……怎么也要先把我的产假休完了再说！”她发来一个愤怒的头像，我看了真是好笑。

“消消火！大过年的了，要高兴些。“

“今天老板还跟我开会说是今年业务量少，公司营业额下降得太多。他告诉我往年公司例行的圣诞庆祝活动今年也要取消了。”

“看来不是你的个体行为，估计你们整个公司的运转出现问题了。”我安慰她。

“希望是吧，开源节流呀，能省则省”。

我也要找个时间好好算算这一年我到底赚了多少钱，店铺里那几个店员平时也挺为我卖力的，这个时候也得表现表现我的诚意。

我开始在网上搜一些有关的信息，看看别的公司是怎么处理这个问题的。有了互联网真是方便，想要什么资料都可以查到，而且速度还非常的快。

看来为了省钱，还有很多企业取消了传统的现金红包制度，转而用健身卡、高级护肤品、度假娱乐消费券等代替。“这种方式既能有机调节员工的工作情绪，又能体现出企业鼓励健康生活的人性关怀理念。白领对于年终考核中企业对自己的评价十分看重，能够获得奖项和荣誉是令人骄傲的事情。所以，一些公司给员工发放时尚红包、人情红包，在很多时候，这些人情红包要比现金、物质更具鼓动性。”一位从事多年的人力资源经理在网上发表了评论。

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