吴泽天和雷鸣负责审讯刘小娟。
刘小娟翻来覆去就几句话：我不知道他杀人，只知道他抢钱，他和我说枪是玩具枪，要是知道他杀人，打死我也不敢跟着他。
吴泽天问：“刘小娟，你和倪克化在一起两年多，他每次作案之前让你干什么？”
“就是让我去银行atm门口踩点，几点人最多，有没有保安，门口有没有监控，如何安全快速撤离，走什么路线。”
“刘小娟，你帮倪克化踩点，踩了两年多，一共踩了多少次？”
刘小娟犹豫了一下：“大概十几次吧。”
“你们分工配合，一个踩点，一个动手。踩点也是犯罪，是抢劫犯的共犯！”
刘小娟低着头，不说话。
“刘小娟，你今年二十四岁，年纪轻轻，人生之路还长。
现在不坦白问题，等我们把证据链全固定了，就算是零口供，照样起诉，照样判刑。
但如果如实交代，坦白从宽，对量刑有好处。”
经过激烈的思想斗争，刘小娟终于说：“我知道他杀过人。有一次，他喝多了酒，说漏了嘴，说在邻省一枪打在一个女人后脑勺上，血流了一地。
我当时吓得要死，让他别说。他醒了酒，改口说是吹牛，让我别当真。”
“你知道了之后，为什么不报警？”
“他对我真的很好，从来没有男人对我这么好过。
我从小没有爸妈，在ktv上班，客人都是图我身子，没有一个真心对我。
他不一样，他不让我喝酒，不让我陪客人，生病了，带我看病……”
刘小娟哭了，流泪满面。
看得出来，她对倪克化有感情，虽然是一种畸形的感情。
“你们有没有约定出事怎么办？”
“约定了。他说我万一被警察抓了，可以认帮忙踩点，但不能承认知道他杀人，最多判几年就出来了。
他说他反正活不了，不能两个人都搭进去。”
审讯到最后，刘小娟主动说：“我怀孕了。”
吴泽天和雷鸣同时一愣。
“倪克化不想要孩子，他说迟早要出事，一个枪毙，一个坐牢，留下孩子，孩子差不多就成了孤儿，没人管，是害孩子。”
“倪克化知道你怀孕了吗？”
“不知道，我瞒着他，偷偷让自己怀上了。”
“你为什么要怀孕？”
“我懂点法律，知道怀孕期间不判死刑。
我想保住一条命，也想给他留个后。
他虽然是杀人狂魔，但对我真的很好，我不想他断子绝孙。”
……
叶行舟办公室。
马骏打来电话。
“叶区长，爆头哥刚到江州第二天，就被擒获，东市区公安系统立了大功，可喜可贺啊。”
“马书记，这是市局指挥得当，全体参战干警齐心协力的结果。”
叶行舟没提区委政法委，因为马骏本来就没发挥任何作用。
马骏话锋一转：“叶区长，我听淮波同志说，这次你没让他参战，而是用了吴泽天？
淮波同志分管刑侦、治安，抓获爆头哥，从布控到抓捕，涉及刑侦、治安、特警、派出所多条线。
按理说，让淮波同志统筹协调，是不是更顺畅一些？”
“马书记，刚才你也说了，爆头哥刚到江州第二天，就被擒获，说明抓捕行动总体顺利。
至于具体分工，我是这样考虑的。
爆头哥持枪流窜，杀死多人，市局要求各区县局一把手亲自抓。
作为局长，我必须对结果负责。
吴泽天同志是全省刑侦专家库成员，牵头侦破过多起省厅挂牌督办的大案，对这类流窜作案嫌疑人的行为模式有专门研究。
让他牵头，是基于业务考虑，不是否定谁。”
马骏碰了个软钉子，干笑几声：“叶区长误会了，我不是说你安排得不对。
我的意思是，淮波同志毕竟是分管领导，你越过他，让吴泽天牵头，淮波同志心里可能会有些想法。
当然，你是局长，用人是你的权力，我只是提个醒，班子团结很重要。”
“行动之前，我和淮波同志解释过了。下一步，根据工作需要，会对部分局领导作适当调整。
总体想法是，对分管同一工作时间较长的，适当进行轮岗交流，这也是出于干部队伍建设的考虑。”
电话那头，马骏沉默了足足三四秒。
他在官场摸爬滚打多年，岂会听不出叶行舟的言外之意？
黄淮波分管刑侦、治安时间长了，该动一动了。
吴泽天牵头抓爆头哥，干得漂亮，又是省内有名的刑侦专家，接下来让他分管刑侦、治安，顺理成章。
“叶区长，你的意思是，要让吴泽天分管刑侦和治安？”
“马书记，这只是初步想法，还没上会研究，也没和班子成员逐个沟通。
今天你打电话来，正好和你通个气。”
“叶区长，吴泽天业务能力我承认，但性格有问题。
当年在分局，他和几任领导都搞不好关系，开会顶撞领导，案子上的事谁说都不听，只认他自己的。
这样的同志，让他牵头一个专案可以。
让他管上百号人，协调各方关系，不一定能够胜任。
淮波同志分管刑侦治安几年，业务熟、人头熟，和检察院、法院协调配合也顺畅。
突然把他换了，心里难免会有想法，工作衔接上也可能会出问题。”
“马书记，我理解你的顾虑。轮岗交流不是对淮波同志有看法，是正常的干部交流，也是我职责范围内的事。”
“叶区长，你刚来，情况还不熟。
分局班子怎么配、干部怎么用，不是一朝一夕的事。
先把情况摸清楚，把关系理顺，再考虑调整的事。操之过急，容易出乱子。”
“马书记说得有道理，操之过急容易出乱子。
不过，干部轮岗交流，也不是一时兴起。
我在市纪委的时候，参与过几次干部选拔任用监督检查，收到一些反映，有的单位班子成员分管同一领域时间长了，容易形成利益圈子，容易出问题。
所以，对分管时间较长的同志，适当轮岗交流，既是对工作负责，也是对干部本人负责。
再说了，淮波同志是常务副局长，分管工作调整后，担子不是轻了，是更重了。
办公室、财务、后勤、信息化、信访，哪一样不重要？”
马骏还想说什么，叶行舟不给他插话的机会，继续说：“马书记，我理解你对淮波同志的关心。
说实话，我也很看重淮波同志。
他来分局时间长，业务熟，人脉广，这些都是优势。
但正因为时间长，换个位置锻炼锻炼，对他将来发展有好处。
一个干部，在一个岗位待久了，容易产生惯性思维。
轮岗交流，是组织上的关心，也是干部成长的必经之路。
马书记在多个岗位干过，应该深有体会。”
叶行舟这番话，说得滴水不漏。
既给马骏戴了高帽，又把话说死了：
轮岗交流是组织需要，也是对黄淮波负责。
马骏如果继续反对，就等于承认自己不支持干部交流，不关心干部成长。
马骏无奈地说：“叶区长，我还是那句话，先和班子成员逐个谈谈，认真倾听他们的意见，再上会研究。
对了，有件事我提前和你通个气。
区里黄河路片区改造，是方区长亲自抓的重点工作，最近要启动强制拆迁。
方区长要求，公安要派大批警力维持秩序，确保拆迁顺利推进。”